Ledelse i øjenhøjde
Som virksomhedsansvarlig, skal du i din årlige årsrapport opfylde direktivet om Corporate Sustainability (CSRD). Det kalder på ansvarlig virksomhedsadfærd, der har en række sociale mål i sigte. Lige fra dine rekrutteringsstrategier, ansættelsesforhold, din arbejdskultur, din ledelsesstil er nu en bæredygtig principsag. Din bæredygtighed måles og vejes på medarbejdertilfredsheden, deres mentale og emotionelle sundhed, trivsel og inklusion, lige fra praktikanten på gulvet til de øverste led.
LØSNINGEN ER EN KULTURFORANDRING:
Med alle de data, vores research viser, er vi ramt på selve livskvaliteten, på selvværdet. Det kalder på en kulturforandring i ledelseskulturen, hvor nærvær går forrest og hvor vi tør sætte vores ansattes emotionelle og mentale sundhed på prioritetslisten, uanset om vi er ramt på privatlivet. Det gør vi bedst ved at støtte og løfte vores ansatte med støtteværktøjer, der signalerer at vi ser vores ansatte som hele mennesker og ikke som mekaniske instrumenter, der kan fralægge sig privatlivets kriser. Det er også i overensstemmelse med de løsninger, interesseorganisationer for ledere anbefaler – mere nærvær.
Du kan nu gå allerforrest og vise, at du prioriterer at dine medarbejdere styrker og træner deres mentale og emotionelle sundhed. Med SELFSHE appen som støtteværktøj, løfter du ikke bare dine medarbejdere som hele mennesker, men du bryder tabuet og skaber respekt i øjenhøjde. For os er SELFSHE en hjertesag – og når det gælder trivslen på arbejdsmarkedet, så er SELFSHE samfundsansvar, social ansvarlighed og god virksomhedsledelse, så det basker.
EN UNGDOM MED REKORDHØJT STRESS-NIVEAU OG REKORDLAVT SELVVÆRD:
SELFSHE er en app, der griber en af de største udfordringer, vi står overfor. En ungdom, der har historisk lavt selvværd og historisk højt stress-niveau. En ungdomskultur, der berører enhver ung under 40 år, der har svært ved at navigere i den rivende digitale udvikling, perfekthedskultur, private relationer og kravene fra det omkringliggende samfund. Det er der ikke noget at sige til. Vores yngre generationer står overfor en virkelighed, hvor privatlivet, arbejdslivet og online-livet er smeltet sammen.
HVORFOR HJERTESORGEN?
Mens magasiner, den danske og udenlandske presse er oversvømmet med artikler om udfordringer forbundet med kærestesorg og dating, har vi mødt reaktioner fra erhvervslivet, der spørger hvordan sorg ovenpå et brud med kæresten eller mislykkede datingforsøg er en relevant problemstilling. Et kig gennem sociale medier, vil man se en tsunami af content fra unge, der udelukkende sætter kæresteforhold og dating på dagsordenen. For erhvervslivet er det særligt vigtigt at have fingeren på pulsen, at følge med i hvad der bevæger unge under 40 år – især når Danmark er det land i EU, der bruger allermest sociale medier. Vi er storforbrugere af sociale medier og digitale apps og værktøjer. Dertil har vi også den højeste skilsmisserate i Europa og ligenu har vi historisk antal singler, hvorfor vi også aktivt benytter os af datingapps.
Det siger sig selv, at vores selvværd, selvtillid, selvbilledet og livskvalitet hænger unægteligt sammen med vores behov for at blive elsket, set og hørt – og hvis det behov rives over, så lander vi som halve mennesker. Især på arbejdspladsen.
WORKSHOPS OG VÆRKTØJER MED NYE PRÆSTATIONSKRAV ER ET FEJLTRIN, DER GIVER BAGSLAG:
Vores største muskel er vores mangeårige arbejde med borgere i livskriser – om det er direktøren, mellemlederen, ungarbejderen eller praktikanten. Vi har erfaring med at flytte mennesker fra krisesituation og tilbage til deres kerner. Og igen og igen ser vi erhvervslivet finde og tilkøbe sig løsninger, der kræver mere tid, mere overskud og energi fra deres medarbejdere. Overskud som de i forvejen ikke har – og tid væk fra deres nærmeste. Workshops, kurser og digitale værktøjer der måler og vejer menneskers præstation og potentiale er pop, men de giver igen og igen bagslag. Hvis dine medarbejdere er ramt på privatlivet, hvilket er tilfældet de fleste gange, om du som leder får det at vide eller ej – så er der kun en løsning: At støtte dem med værktøjer til at passe på sig selv, til at håndtere den personlige krise, så de kan navigere igennem sorgen, samtidig med at de passer arbejdet.
REKORDHØJE SYGEMELDINGER:
Lige nu har vi rekordhøje sygemeldinger, pga stress og sorg. Det har du som virksomhedsleder utvivlsomt bemærket og mærket.
SELFSHE er derfor et løft til vores samfund, det er en hjertesag der har som vision at løfte unge og voksne kvinder og give dem det mest effektive og dybdegående program, der dagligt stiler efter at løfte deres selvværd, selvtillid og livskvalitet. Vores app bryder med uligheden og giver alle kvinder ligelig adgang til selvhjælp, der normalt koster uhyre mange penge.
Holdet bag SelfShe App’en
Holdet bag SELFSHE er et divers hold af professionelle aktører, der arbejder udefra pragmatisme og viden. Vores professionelle baggrunde strækker sig fra design og forretningsudvikling, jura og socialfaglig metodeudvikling, ledelsesrådgivning, tech-udvikling til cybersikkerhed. Vi har også et team af unge ildsjæle, der konstant holder os forbundet til hvad der sker ude i ungdommen.
Vores Team:
Tina Casmose: Designer, tidligere ejer af 11 engrosmarkeder ude i verden, pioneer indenfor bæredygtig tekstilbeklædning og Haute Couture designer, forretningsudvikler og brandudvikler. Livstilscoach og forfatter til kogebogen: Plant-based Food.
Khaterah Parwani, juridisk rådgiver og tidligere projektleder og direktør for socialfaglige indsatser for udsatte unge, rådgiver og foredragsholder om socialfaglige løsninger i arbejdet med udsatte unge, kendt for flere anerkendelser og priser for sin offentlige stemme og medlem af flere bestyrelser, ekspertpaneler og advisoryboard, der arbejder specialiseret med unge målgrupper
Peter Skøt, CTO og app-udvikler
Bestyrelse: Henrik Busch, tidligere direktør og leder for Magasin, Illums Bolighus, Kastrup Lufthavn etc, leder af BuschonBoard og bestyrelsesmedlem i Bravehearted
Bestyrelse: Tom Engly, tidligere CISO og CSO for TRYG, hvor han har drevet udviklingen af cybersikkerheden, også tidligere politibetjent, fungerer idag som konsulent for TRYG.